TEAM

L'équipe 4YA

Une équipe senior réduite — profondeur d'ingénierie, discipline opérationnelle. Croissance intentionnelle.

01 — FOUNDER

Ali Abdel Aziz

Fondateur & CTO

Fondateur de 4YA. Il dirige l'architecture et l'ingénierie de la société, du hardware à l'orchestration de LLM.

Hardware Rust AI/LLM Edge Computing Distributed Systems
02 — CO-FOUNDER

Latifa M.

Opérations & Relation Client

Plus de 15 ans d'expérience opérationnelle en services B2B. Ancienne entrepreneuse dans l'hospitality à Dubaï. Pilote l'onboarding client, la coordination des déploiements et l'excellence opérationnelle chez 4YA.

Operations B2B Services Customer Success Hospitality
03 — ROADMAP

Croissance intentionnelle

Deux fonctions sont planifiées pour Q1 2027 : un poste Juridique & Conformité (CNDP / DGI / gestion contractuelle) et un poste Commercial (vente B2B pour SecurePOS et Module V32). Nous recrutons lentement, uniquement des seniors.

Q1 2027 · Legal & Compliance Q1 2027 · Commercial B2B
04 — LOCATIONS

Basés à Casablanca & Marrakech

Casablanca Marrakech
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Comment l'équipe est organisée

4YA fonctionne avec une équipe senior réduite plutôt qu'avec une pyramide. Chaque projet a un interlocuteur technique unique, qui suit le dossier du cadrage à l'exploitation. Cette continuité évite la perte d'information entre les phases, qui est la première cause de dérive sur les projets techniques.

Les disciplines couvertes en interne vont de la conception électronique et du firmware jusqu'à l'orchestration de modèles de langage, en passant par la vision par ordinateur, les systèmes transactionnels et l'infrastructure. Cette amplitude est ce qui permet de situer un problème à la bonne couche plutôt que de le contourner.

Notre façon de travailler

Pas de sous-traitance de l'ingénierie. Le code est écrit par l'équipe qui l'exploitera, ce qui aligne les intérêts : personne n'a envie de maintenir un système mal conçu. Les livrables incluent systématiquement la documentation d'exploitation et la procédure de reprise, afin qu'un transfert reste possible.

Recrutement

Nous recrutons lentement et uniquement des profils seniors, capables de tenir un système en production et pas seulement de livrer une fonctionnalité. Les candidatures spontanées sont lues, mais nous ne créons un poste que lorsque la charge le justifie durablement.